Как стать Team Lead и что придется делать: эксперты о своем опыте

Тимлид лучше всех знает потребности коллектива и сотрудничает с отделом кадров для поиска подходящих кандидатов на соответствующие должности. Он должен уметь подбирать квалифицированный персонал для выполнения самых различных задач, определять сильные и слабые стороны кандидатов, участвовать в собеседованиях. То, что лично вы можете называть бизнесом, не факт, что таковым является. Джависты больше получают, это известно, но как-то что такое тим лидер не хочется туда идти…

Junior, Middle, Senior, Lead — в чем разница и есть ли жизнь после Senior?

Это позволяет высшему руководству понимать технические аспекты проекта и принимать обоснованные бизнес-решения. Technical Lead — это профессионал с глубокими техническими знаниями, который играет ключевую роль в процессе разработки ПО. По сути, его задача — обеспечить техническое руководство и направление команды разработчиков в проекте. Он отвечает не только за написание качественного кода, но руководит и вдохновляет свою команду, обеспечивая согласованность и эффективность в работе.

Кто такой Tech Lead в IT-компании

Тимлидам также важно мотивировать членов команды. Для этого учитесь четко формулировать цель и конкретизировать задачи. Для себя определяйте, как эффективнее достичь запланированного. Роль тимлида — управление и комплексная оценка проекта. Специалист может вовремя заметить проблему и сообщить о ней project-менеджеру, а также улучшить проекты, предлагая свои архитектурные решения.

В чем разница между тим лидом и менеджером?

• Пока вы не разбираетесь в маркетинге и продажах, это будет единственным способом привлечения следующих клиентов.
• Тимлид — должность, которая находится на стыке технической и менеджерской работы.
• Вскоре мне поступило предложение работать Team Lead, но я отказалась.
• Эффективность его лидерства и правильное выполнение функций младшим SEO-управлением в значительной степени зависят от ясности общения по линии.
• У нас BA — это специалист, который предлагает IT решения для закрытия бизнес-потребностей.
• Как твои люди работают, какой у них перформанс, какая квалификация и т.д.

Если вы никогда не были основателем компании, то вы даже примерно не можете представить, какой уровень стресса у этой должности. Основатель непрерывно несет ответственность за свою компанию и постоянно переживает за нее. Наемный сотрудник работает себе и работает, получает фиксированную зарплату. А вот основатель постоянно несет траты и в начале эти траты могут превышать доходы. Он постоянно думает, где взять деньги чтобы расплатиться с субподрядчиками и пр. Есть такое понятие, как кассовый разрыв — очень «приятная» для владельца компании штука.

Как не-программисту нанимать программистов

При этом в IT существуют профессиональный и карьерный рост, а также лидерские позиции. Это значит, есть место для специалистов с амбициями! Во-первых пойди разбери, кто что думает на самом деле (так что приходится уточнять «а что вы имеете ввиду под должностью тимлида?»), а во-вторых для манагерских позиций крайне важен опыт. Отсюда и получается, что если есть человек, который выполняет роль PM, которого называют тимлидом/скрам-мастером/продукт-овнером — то да,выделенный PM не нужен. И не важно — назначили его, или команда выбрала. В случае, когда необходимо делать подбор релевантного разработчика для задачи, избегая групповых конфликтов интересов при выборе пердпочитаемых тасков, это должен делать тим лид.

Сергей Немчинский: Пути развития программиста: эксперт, руководитель, основатель

Вы находите инвестора и потом за счет его денег строите компанию. Но если у вас нет опыта построения компания, со 100% вероятностью вы эти деньги потеряете. Просто потому что вы не понимаете, как работают деньги в бизнесе. Понятие о деньгах у наемного сотрудника и у предпринимателя очень сильно различаются.

Есть вопросы? Заполни форму – мы тебе позвоним по телефону и все подскажем 💙

Чаще всего сам реализуя часть когда, а иногда делегируя реализацию. А архитектор это очень опытный инженер, который видит задачу целиком, проблемы на стыках локальных решений и может этим управлять. Даже если он изобрёл очень крутой алгоритм 10 лет назад или что-то там ещё.

Одну из основных ролей в ИТ-компаниях играет сотрудник, которого называют тимлид. Это слово произошло от английской фразы team leader, что в переводе означает «лидер команды». Рассмотрим, чем занимается данный специалист, какие у него обязанности, за что конкретно он отвечает. В этом материале мы рассказали о том, кто такой Team Lead, что входит в его обязанности, а также чем он отличается от менеджера.

PM никогда не сможет определить эффективность каждого разработчика, а вот тимлид может. Это нужно, чтобы понимать, какие задачи кому давать для более эффективного работы команды. Может быть у человека есть склонность к задачам какого-то типа, тогда такие задачи можно передавать ему. Или человек завяз на своих задачах и ему нужно дать что-то другое, чтобы он передохнул и переключил мозги.

Необходимо брать на себя ответственность, иметь технические навыки, быть лидером. Team Lead — не просто менеджер, он лидер для своей команды. Ты должен своим примером показывать команде, как нужно работать.

При этом большинство из них не имеют ни малейшего понимания, как работает бизнес. Есть отдельная категория экспертов — человек, который досконально знает какой-то фреймворк. Это тоже очень ценный эксперт, которого любят звать в разные компании. Таких экспертов тоже часто называют архитекторами, но это все же немного из другой области. Однако эту экспертность сложно продавать заказчикам, поэтому довольно низкий потолок зарплат, в отличие от архитекторов, которые хорошо разбираются в предметной области. Архитектор должен идеально понимать предметную область, знать, как ее автоматизировать, какие у нее проблемы и как они решаются при помощи технических средств.

Мне нравится такая «добровольная» схема, но вы можете пробовать другую. Начнем с того, что тимлид (от английского “team lead”) — это руководитель команды, который отвечает за координацию работы этой же команды над определенным проектом или задачей. Тимлид обычно имеет технические знания и опыт работы в соответствующей области, а также лидерские и организационные навыки. В целом, ему приходится многое держать под контролем. А тут резко речь начинает идти не о тебе, а о твоей команде.

Если говорить о классификации, я склоняюсь к тому, чтобы определить атомарные роли, и потом уже говорить о том, кто какие роли на себя берет. Также статье не хватает диаграммы, в которой была бы отражена вся команда, место Team Lead-а в ней и связи (или их отсутствие) с каждым из тим мемберов. Такой лидер будет как раз не формальным (без лычки) но его влияние на команду будет очень значительным, т.к. Но не зависимо от метода выбора — назначение сверху или самоорганизация — название должности ни на что не влияет. Да, для «тушения пожаров» привлекаются как правило «ветераны» на овертайм, а они сами могут быстро оценить сложность и релевантность задачи, и сами же будут разбирать таски.

Нет единой принятой инструкции с перечнем компетенций, которыми должен быть наделен тот или иной ранг специалиста. Каждый бизнес руководствуется собственными критериями. Тимлид вместе с PM выстраивает удобный для команды и клиента процесс (даже если процесс изначально навязан клиентом, его можно подтолкнуть). Поможет выстроить отношения с командой, наладить коммуникацию, научит слушать и слышать. Бизнес-консультант Джим Коллинз более пяти лет анализировал прорывные компании вроде Gillette и Philip Morris. Он объяснил, почему одни организации совершают прорыв, когда другие стоят на месте.

Определите четкие требования к технической экспертизе специалиста. Бывает, что хороший тимлид соглашается на собеседование, только когда точно понимает, что владеет всеми необходимыми знаниями и сможет внести вклад в проект или команду. Структуры компаний и команд могут существенно отличаться — а значит, обязанности тимлида и ожидания к нему от компании тоже. Клиент хочет добавить в продукт новые фичи — тимлид поможет их запланировать.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.